Vous constaterez qu’une grande partie du temps d’un recruteur est consacrée à des tâches qui pourraient facilement être automatisées. Bien sûr, les outils d’automatisation ont un coût, mais il convient de le comparer au coût global d’un recrutement. Faites votre estimation par rapport au nombre accru de candidats qui pourraient être téléchargés dans votre base de données plus rapidement et plus précisément que ce qui est humainement possible.
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