Une expatriation devenue entrepreneuriale L’expatriation ne se limite plus à la mobilité salariale ou aux parcours institutionnels. Elle est désormais portée par une nouvelle génération d’entrepreneurs, de dirigeants et d’indépendants, pour lesquels créer une société à l’étranger s’inscrit dans une...  

Après 18 mois de succès auprès des équipes dirigeantes & RH (plus de 500 000 conversations traitées), PayFit fait évoluer son agent IA vers un mode pleinement contextuel et l'ouvre pour la première fois aux salariés, devenant ainsi un pionnier de l'IA RH contextuelle. 220 000 collaborateurs...  

Qu'est-ce qui donne à un téléphone une sensation haut de gamme ? Nous comparons les matériaux de construction, la qualité de l'écran, le logiciel et les performances pour montrer pourquoi certains téléphones semblent plus chers.  

Découvrez pourquoi les smartphones remplacent tant d'outils quotidiens et comment leur commodité, flexibilité et design tout-en-un transforment les routines quotidiennes.  

Dans des secteurs où l’activité évolue fortement selon les saisons, les entreprises ont plus que jamais besoin d’outils fiables et simples d’usage pour gagner du temps et réduire les tâches manuelles. Skello, la solution RH intelligente conçue pour les équipes de terrain, et PayFit, acteur européen...  

EY publie les résultats de la 6e édition de son enquête « EY Work Reimagined » menée auprès de 15 000 salariés et 1 500 employeurs dans le monde, qui explore comment l’essor de l’IA, la mobilité des talents, et les transformations de la culture du travail façonnent l’avenir du travail. Seulement un...  

2026 s’annonce comme une année où les directeurs RH et les DAF vont passer plus de temps ensemble qu’ils ne l’auraient imaginé. L’économie mondiale avance prudemment, la zone euro respire enfin après l’inflation, mais les managers continuent d’exiger « dix data scientists pour hier ». Dans le même...  

Les technologies contemporaines transforment profondément la manière dont les individus, les entreprises et les institutions collaborent à travers les frontières. Du travail à distance alimenté par les plateformes numériques aux échanges d’informations instantanés favorisés par les réseaux de...  

Selon le baromètre Ipsos Digital pour PayFit, près de 3 actifs sur 4 (74%) sont favorables à une forme de transparence salariale, et 46% souhaitent une transparence totale. 39% des salariés se disent intéressés par des versements plus fréquents du salaire, une proportion qui grimpe à 59% chez les...  

La gestion du temps pour les grandes entreprises est essentielle dans le contexte économique actuel, en constante évolution. Le défi quotidien des entreprises de 300 employés est de gérer efficacement les plannings, les charges de travail et le respect des lois et réglementations du travail....  

Si vous êtes un investisseur, vous avez peut-être été confronté à des documents financiers complexes. Les lire ne donnerait-il pas l’impression de déchiffrer une langue étrangère ? Mais pourquoi ? Parce qu’ils ont un jargon complexe (langage spécialisé utilisé par les professionnels). Pourtant, en...  

Dans le marché du travail actuel, où la demande de professionnels hautement qualifiés est élevée, les entreprises, en particulier celles des secteurs innovants comme la fintech, doivent utiliser des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. L'une de ces stratégies est...