Comment concevoir un bon processus de recrutement ?

Vous recherchez le candidat idéal pour venir étoffer votre équipe tech ? Comment vous assurer de recruter un candidat qui saura être performant sur son poste, et s'intégrera parfaitement au sein de votre entreprise ? Ce webinar a identifié les éléments-clés à prendre en compte pour avoir les meilleurs résultats lors d’un processus de recrutement.

Ce Webinar vous offre l’ensemble des éléments clés à prendre en compte pour designer vos processus de recrutement.

Lors de ce webinar ont été abordées successivement les thématiques suivantes :

1.L'apport de la psychométrie à vos processus de recrutement
Une branche entière de la psychométrie offre des résultats applicables directement à la sélection des talents. Quelles en sont les principales conclusions ?

2. Comment appliquer ces éléments dans le cadre du recrutement en startup, et dans la tech ?
L'univers de la tech, et des startups, offre un cadre particulier : il est donc indispensable d'en tenir compte lors du design d'un processus de recrutement.

3. Au delà de la performance individuelle : la question du groupe
Le meilleur collaborateur n'est pas uniquement le plus performant, mais également celui qui s'intègre aux mieux dans vos équipes, et tire l'ensemble du groupe vers le haut.