L’art d’effectuer les meilleures recherches par mots-clés quand vous recrutez


Cet article a été initialement rédigé en anglais par Augusta Henning, CV-Library.
Cet article a été initialement rédigé en anglais par Augusta Henning, CV-Library.
Lorsque les candidats en recherche active d’emploi sont moins nombreux, les entreprises sont sous pression pour cibler les demandeurs d’emploi passifs, afin de pourvoir leurs postes vacants.

La recherche de CV est l’un des moyens les plus courants d’y parvenir. Concrètement, cela signifie non seulement que vous pouvez numériser une base de données de CV pour les candidats les plus pertinents, mais que vous pouvez ensuite les contacter concernant votre poste à pourvoir, leur présenter votre marque et commencer à créer des viviers de talents pour une utilisation future.

Cela dit, si vous n’êtes pas à l’aise avec vos techniques de recherche, l’idée de devoir y recourir peut sembler sans intérêt. Pour vous aider, lisez la suite de nos conseils sur la façon de mener les meilleures recherches par mots-clés lorsque vous êtes en mode recrutement.

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Lundi 14 Septembre 2020
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