4 acteurs phares de la finance choisissent Concilio pour attirer et fidéliser les talents : une nouvelle façon de travailler sa marque employeur
Le recrutement et la fidélisation des talents est un véritable enjeu dans le secteur financier. En plein développement, avec notamment l’effervescence de la « Start-Up Nation », les sociétés de capital investissement cherchent à consolider l’engagement de leurs équipes. Dans l’optique d’apporter un service différenciateur à leurs employés et futures recrues, Ardian, Astorg, Arbevel et Sofinnova, sociétés d’investissement indépendantes, ont fait appel à Concilio pour mettre le bien-être et la santé du collaborateur au cœur de leur stratégie RH.
« Si nos collaborateurs ne sont pas au mieux physiquement, ils ne seront pas au mieux mentalement et cela affectera leur quotidien, leur travail, et donc les performances de l’entreprise », déclare Christophe Blanche, le Directeur Administratif et Financier chez Sofinnova Partners, leader européen dans le financement de start-ups, spin-off et opérations de retournement dans le domaine des sciences de la vie. « Concilio leur assure l’accès à des rendez-vous médicaux rapidement quand ils en ont besoin, un vrai suivi, et des recommandations de médecins efficaces. On se sent entre de bonnes mains ».
L’innovation RH par l’expertise médicale
Avec Concilio, les salariés bénéficient d’un suivi médical pour toute la famille (conjoints, parents, enfants), par une équipe médicale dédiée, disponible 24h sur 24, même en déplacement ou en vacances. La plateforme répertorie plus de 20 000 médecins, dans 60 pays et 2 600 villes à travers le monde, tous recommandés par leurs pairs en toute indépendance. Chaque collaborateur dispose d’un espace web dédié et sécurisé. Fidèle à son engagement de confidentialité, Concilio conserve toutes les données chez un hébergeur agréé.

Actus AssurTech / InsurTech


