Natixis Interépargne, l’un des leaders du marché de l’épargne salariale et retraite en France et My PENSION, seule fintech entièrement spécialisée dans l’épargne retraite supplémentaire, annoncent la signature d’un accord de distribution d’une offre coconstruite d’épargne salariale et retraite. Cette offre conjugue leurs expertises au service des entreprises, avec l’ambition commune de donner accès à l’épargne salariale et retraite à un nombre toujours plus grand de salariés en France.
Alors que les entreprises et les salariés reconnaissent la valeur de l’épargne salariale, ces derniers avouent mal connaître les dispositifs (1). Dans ce contexte, Natixis Interépargne et My PENSION proposent une expérience innovante fondée sur une offre conçue pour être :
Les entreprises et leurs collaborateurs bénéficieront de l’accompagnement personnalisé sur l’épargne retraite et l’expertise en conseil en investissement financier de My PENSION. Ils profiteront par ailleurs de la solidité du modèle de Natixis Interépargne, de son savoir-faire en tenue de compte et en gestion financière qui est déjà au service de 120 000 clients entreprises et plus de 4 millions d’épargnants.
Julien Nègre, directeur général de Natixis Interépargne souligne : « S’associer à une fintech telle que My PENSION est nouveau pour Natixis Interépargne. Nous avons été séduits par leur expertise de l’épargne retraite et leur approche de distribution différenciante sur le marché. Ce partenariat nous permet de diversifier nos canaux de distribution et de continuer à amplifier la diffusion des dispositifs d’épargne retraite au service du plus grand nombre, entreprises comme salariés. »
Aymeric Champeil, président de My PENSION confirme : « Nous sommes fiers de ce partenariat avec un leader innovant de l’épargne salariale grâce auquel My PENSION élargit son panel de solutions et devient un acteur complet de l’épargne retraite. Avec Natixis Interépargne, nous allons pouvoir transposer les valeurs qui ont fait notre succès en épargne retraite individuelle (expertise, transparence, pédagogie, proximité) sur l’épargne salariale, avec l’objectif d’en développer l’usage en France. »
(1) Étude Opinionway - La Semaine de l’Épargne Salariale « Les Français et l'épargne salariale », février 2025
Alors que les entreprises et les salariés reconnaissent la valeur de l’épargne salariale, ces derniers avouent mal connaître les dispositifs (1). Dans ce contexte, Natixis Interépargne et My PENSION proposent une expérience innovante fondée sur une offre conçue pour être :
- Accessible aux entreprises de toutes tailles, avec des offres packagées et sur mesure ;
- Diversifiée, avec un large panel de supports financiers intégrant des critères extra financiers ;
- Simple, grâce à une mise en place et une gestion digitalisées ;
- Pédagogique, à travers un accompagnement dédié des entreprises et de leurs collaborateurs, leur permettant d’accéder aux meilleurs standards de l’expérience client.
Les entreprises et leurs collaborateurs bénéficieront de l’accompagnement personnalisé sur l’épargne retraite et l’expertise en conseil en investissement financier de My PENSION. Ils profiteront par ailleurs de la solidité du modèle de Natixis Interépargne, de son savoir-faire en tenue de compte et en gestion financière qui est déjà au service de 120 000 clients entreprises et plus de 4 millions d’épargnants.
Julien Nègre, directeur général de Natixis Interépargne souligne : « S’associer à une fintech telle que My PENSION est nouveau pour Natixis Interépargne. Nous avons été séduits par leur expertise de l’épargne retraite et leur approche de distribution différenciante sur le marché. Ce partenariat nous permet de diversifier nos canaux de distribution et de continuer à amplifier la diffusion des dispositifs d’épargne retraite au service du plus grand nombre, entreprises comme salariés. »
Aymeric Champeil, président de My PENSION confirme : « Nous sommes fiers de ce partenariat avec un leader innovant de l’épargne salariale grâce auquel My PENSION élargit son panel de solutions et devient un acteur complet de l’épargne retraite. Avec Natixis Interépargne, nous allons pouvoir transposer les valeurs qui ont fait notre succès en épargne retraite individuelle (expertise, transparence, pédagogie, proximité) sur l’épargne salariale, avec l’objectif d’en développer l’usage en France. »
(1) Étude Opinionway - La Semaine de l’Épargne Salariale « Les Français et l'épargne salariale », février 2025
À propos de My PENSION
Créée en 2020, My PENSION est un acteur de référence de l’épargne retraite et d'entreprise distingué par plusieurs récompenses pour sa capacité à conjuguer innovation, qualité d’expertise, maîtrise et transparence des frais. Soutenus par des partenaires institutionnels de premier plan, les experts de My PENSION accompagnent particuliers, professionnels et entreprises au moyen d’une approche sur mesure, en proposant un large éventail de solutions permettant d’adapter les PER individuels et collectifs aux besoins de chacun.
À propos de Natixis Interépargne
Natixis Interépargne est le métier d'épargne salariale et retraite du Groupe BPCE. Précurseur de l’épargne salariale et retraite en France, Natixis Interépargne est aujourd’hui leader de l’épargne d’entreprise responsable. Partenaire de confiance de près de 120 000 entreprises (2) de toutes tailles, elle les accompagne dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et retraite, au service de plus de 4 millions d'épargnants français (2). Depuis sa création, l'innovation fait partie de l’ADN de ses équipes. Elle conserve toujours un temps d’avance, rendu possible par la maîtrise totale de son modèle opérationnel et technologique. Ses équipes, intégralement situées en France, garantissent performance et qualité au plus haut niveau d’excellence, pour satisfaire les clients. Pleinement engagés dans notre rôle sociétal, Natixis Interépargne accompagne le développement d’une épargne utile, pour générer un impact positif global et soutenir les transitions vers un monde plus durable et inclusif. Natixis Interépargne s’appuie sur la richesse et la diversité des meilleures expertises de Natixis Investment Managers, l’un des leaders internationaux de la gestion active. Ainsi, elle offre des dispositifs d’épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché.
(2) Source Natixis Interépargne au 31/12/2025.
Créée en 2020, My PENSION est un acteur de référence de l’épargne retraite et d'entreprise distingué par plusieurs récompenses pour sa capacité à conjuguer innovation, qualité d’expertise, maîtrise et transparence des frais. Soutenus par des partenaires institutionnels de premier plan, les experts de My PENSION accompagnent particuliers, professionnels et entreprises au moyen d’une approche sur mesure, en proposant un large éventail de solutions permettant d’adapter les PER individuels et collectifs aux besoins de chacun.
À propos de Natixis Interépargne
Natixis Interépargne est le métier d'épargne salariale et retraite du Groupe BPCE. Précurseur de l’épargne salariale et retraite en France, Natixis Interépargne est aujourd’hui leader de l’épargne d’entreprise responsable. Partenaire de confiance de près de 120 000 entreprises (2) de toutes tailles, elle les accompagne dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et retraite, au service de plus de 4 millions d'épargnants français (2). Depuis sa création, l'innovation fait partie de l’ADN de ses équipes. Elle conserve toujours un temps d’avance, rendu possible par la maîtrise totale de son modèle opérationnel et technologique. Ses équipes, intégralement situées en France, garantissent performance et qualité au plus haut niveau d’excellence, pour satisfaire les clients. Pleinement engagés dans notre rôle sociétal, Natixis Interépargne accompagne le développement d’une épargne utile, pour générer un impact positif global et soutenir les transitions vers un monde plus durable et inclusif. Natixis Interépargne s’appuie sur la richesse et la diversité des meilleures expertises de Natixis Investment Managers, l’un des leaders internationaux de la gestion active. Ainsi, elle offre des dispositifs d’épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché.
(2) Source Natixis Interépargne au 31/12/2025.




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