« Nous observons une forte augmentation de la demande sur les postes Sales et Marketing dans le Web3 »

Les métiers de la finance qui s'articulent autour de la blockchain, des cryptoactifs ou bien encore de la finance décentralisée (DeFi) vous attirent ? Sachez que les développeurs informatiques ne sont pas les seuls profils recherchés comme nous l'explique Aurélien Mary, cofondateur du cabinet de recrutement Stack Talent spécialisé dans le Web3.

Vous avez confondé Stack Talent, une solution RH dédiée à l’écosystème Web3 & crypto depuis 2021, expert en recrutement et développement des équipes Techs Web3 et Web2, Produits, Légales, Marketing et Sales. Comment vous est venue l'idée d'opérer sur ce segment en France ?

Mon associé, Sébastien Mesle, évoluait déjà dans le secteur du recrutement lorsqu’il a échangé avec plusieurs startups blockchain. Celles-ci lui ont fait part de leurs difficultés à trouver et recruter des talents qualifiés sur cette technologie. En parallèle, l’année 2021 a été marquée par de nombreuses levées de fonds en France, favorisant l’émergence de leaders européens du Web3. Cette dynamique a entraîné une forte demande et une pénurie de talents spécialisés. Face à ce constat, nous avons décidé d’accompagner cet écosystème en développant une solution RH dédiée aux entreprises Blockchain/Web3 et en créant une communauté de talents experts dans ce domaine. Nous proposons aujourd’hui un service d’accompagnement complet, du développement d’application au recrutement des équipes en passant par la formation des collaborateurs aux enjeux du Web3.

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