Actus AssurTech / InsurTech
En 2018, il manquait plus de 200 000 commerciaux en France.
Trouver un bon commercial pour faire passer un cap à votre entreprise relève bien souvent du parcours du combattant.
Pire encore, une fois que vous avez recruté la perle rare, le plus dur est encore devant vous : le convaincre de rester.
Un enjeu majeur à l’heure où, en 2019, 79% des commerciaux en poste envisageaient de quitter leur entreprise pour changer de poste !
Comment mettre en place un processus de recrutement adapté pour recruter des profils de commerciaux ?
Comment s’assurer que les talents recrutés restent dans votre entreprise plus de six mois ?
Tel est le programme de ce webinar animé par Romain Pichou, CEO du cabinet de recrutement tech GetPro, avec l'intervention de Mathieu Nivois (CSO @Lucca) et Gabriel Lasne (Chief Science Officer @Talentoday).
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Pire encore, une fois que vous avez recruté la perle rare, le plus dur est encore devant vous : le convaincre de rester.
Un enjeu majeur à l’heure où, en 2019, 79% des commerciaux en poste envisageaient de quitter leur entreprise pour changer de poste !
Comment mettre en place un processus de recrutement adapté pour recruter des profils de commerciaux ?
Comment s’assurer que les talents recrutés restent dans votre entreprise plus de six mois ?
Tel est le programme de ce webinar animé par Romain Pichou, CEO du cabinet de recrutement tech GetPro, avec l'intervention de Mathieu Nivois (CSO @Lucca) et Gabriel Lasne (Chief Science Officer @Talentoday).
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