Startup : Comment réussir son plan de recrutement après une levée de fonds ?

Dans le cadre du nouveau Lab' Financement, série d'ateliers lancée par Finance Innovation, nous vous invitons à participer à l'Atelier #2 : Comment réussir son plan de recrutement après une levée de fonds ? Par Walb Partners

L’acquisition de talents à l’issue d’une levée de fonds devient l’élément fondamental de la réussite du développement de votre startup.

Cabinet de chasseurs de tête à Paris, WALB Partners accompagne les startups dans leurs problématiques de recrutements :

• Structuration de l’équipe dirigeante

• Développement de relais managériaux

• Constitution d’équipe de talents

Leur démarche est de construire avec chaque entreprise sa stratégie de recrutement, en s’adaptant à leurs enjeux et en s’engageant sur le résultat des recrutements confiés.

Alexandre Falaise, dirigeant du cabinet, et Arthur Calvet, responsable du développement des relations avec les startups, reviendront sur les points suivants :

• Anticiper son recrutement avant une levée de fonds et maitriser sa croissance

• Mettre en place une stratégie de recrutement

• Internaliser / externaliser son recrutement : comment s’y prendre ?

A revoir également en replay : Lab' Financement : Atelier #1 - Comment rédiger un pitch deck ?
.