Paris, le 29 janvier 2021 - Udemy for Business, la plateforme d’apprentissage en ligne à destination des entreprises, dévoile son classement des Tech et Soft skills les plus populaires dans le monde pour 2021 : zoom sur le classement français. Selon le rapport « 2021 European Workplace Learning...  

Nous le savons tous, les algorithmes de tous les réseaux sociaux que nous utilisons sont bien rodés avec un mot d'ordre : favoriser l'intéraction avec du contenu qualitatif. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Parlons aujourd'hui du réseau social professionnel le plus utilisé : Linkedin, son...  

Montrouge, le 11 janvier 2021 - Dans un contexte de crise inédit, le Crédit Agricole, première banque des jeunes et l’un des premiers employeurs privés en France, s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes et annonce le lancement de Youzful, une plateforme 100 % digitale dédiée à l’emploi et à...  

Notre directeur pour le Canada, BJ Blumenthal, a récemment présenté un webinaire organisé par TorontoJobs.CA et intitulé : « Comment la technologie peut-elle éliminer les biais inconscients liés au recrutement ». Le webinaire s’est concentré sur les différents aspects des biais inconscients et leur...  

Sergei Makhmodov s’est récemment entretenu avec Toolbox HR. Le co-fondateur de DaXtra considère l’IA comme une solution d’automatisation intelligente pour le secteur du recrutement. Il pense que l’IA se révélera être un tournant pour les recruteurs en raison de la pandémie COVID-19. Dans cette...  

Le préjugé a toujours été problématique en matière d’embauche. Affirmer que vous pouvez éviter les préjugés, même avec une formation, est désespérément optimiste car les biais inconscients sont inhérents à nous tous, indépendamment de l’âge, du sexe ou de l’origine ethnique. Le préjugé ne peut pas...  

La deuxième édition de Human Capital Europe, le sommet international s’intéressant aux thématiques des ressources humaines et talents d’aujourd’hui, se déroulera le 26 novembre prochain. La situation sanitaire actuelle a forcé les organisateurs à revoir le format de l’événement : celui-ci sera...  

La digitalisation des entreprises révolutionne certains métiers. Pour se développer, Natixis, comme la plupart des entreprises, doit innover et créer de nouvelles fonctions. Et pour cela, faire monter ses collaborateurs en compétences (upskilling), voire leur proposer des reconversions...  

La promesse de cette technologie est très séduisante. Plus besoin d’être un expert en création de requêtes booléennes complexes et obscures : vous pouvez désormais simplement écrire grossièrement ce que vous voulez dire et faire en sorte que l’ordinateur détermine ce que vous voulez vraiment...  

Après le succès de l'édition phygital de l’ICT Spring -le sommet tech international- diffusé depuis le Luxembourg, et pour respecter les mesures sanitaires, Farvest (agence de marketing et organisateur d’événements B2B), a décidé de renouveler ce format hybride en transformant son prochain...  

Une chose est très claire en 2020 : c’est l’année où de nombreux cadres dirigeants dans le secteur du recrutement ont enfin compris l’importance du deep learning et du natural language processing. Soudainement, la blogosphère s’est mise à regorger de commentaires sur ces concepts – non seulement...  

L’analyse de CV, aussi appelée parsing ou extraction sémantique, consiste à convertir un document en forme libre sur lequel figure un CV en des renseignements structurés ou au format XML, de manière à ce que ces informations puissent être stockées, synthétisées ou traitées par un ordinateur. Les...